Atendimento em Grupo
(demissões coletivas)

Tornar a empresa enxuta e com menos níveis hierárquicos passou a ser quase um imperativo neste novo século. Por isso, demitir vários profissionais de uma só vez deixou de ser uma exclusividade dos períodos de crise. Só que alguns cuidados também se tornaram vitais. Por exemplo, evitar que esse procedimento afete o clima organizacional e a imagem externa da organização. Da mesma forma dificultar o vazamento de informações valiosas para a empresa, o que ocorre com mais facilidade quando temos ex-colaboradores insatisfeitos após a demissão.
Pensando em tudo isso, a EDPeople oferece o Programa de Transição Especial, através do qual nos propomos a estar ao seu lado antes, durante e depois do processo de demissão coletiva.

Antes da demissão
> Desenvolvimento de estratégia conjunta com o setor de Recursos Humanos sobre o encaminhamento das demissões, incluindo-se casos de aposentadorias e negociação com o Sindicato.
> Da mesma forma, elaboração conjunta de todo o processo de comunicação interna (endomarketing) e externa.
> Estabelecimento de cronograma de acordo com os objetivos da diretoria da organização-cliente.

Durante a demissão
> Realização de palestra especial aos demitidos.
> Acompanhamento personalizado, de acordo com as estratégias pré estabelecidas.
> Fornecimento de relatório à diretoria, sobre o processo de encaminhamento.

Após a demissão
> Orientação personalizada sobre a recolocação no mercado de trabalho
> Orientação personalizada sobre a abertura e desenvolvimento de negócio próprio.
> Orientação personalizada e desenvolvimento do marketing para aqueles que desejarem iniciar uma atividade de prestação de serviço.
> Realização de palestras especiais sobre recolocação, negócio próprio, franchising e terceirização.
> Fornecimento de amplo material didático.
> Acompanhamento personalizado.
> Fornecimento de relatório detalhado à diretoria da organização cliente.